کارشناس رسمی دادگستری حوادث ناشی از کار و کارشناسی حوادث کاری
کارشناس رسمی دادگستری حوادث ناشی از کار، ازنظر صلاحیت در گروه تخصصی ایمنی و حوادث قرار دارد. در دنیای امروز محیطهای کار و فعالیت در بخشهای مختلف به دلیل شرایط خاص دارای اصول و ضوابط مرتبط با کار درزمینهٔ ایمنی میباشد، عدم رعایت قوانین و اصول ایمنی در محیط کاری میتواند خسارات جبرانناپذیری به بار بیاورد در نتیجه از این نظر حوادث ناشی از کار بسیار حائز اهمیت است.
تقریباً هیچ محیط کاری و یا فعالیتی وجود ندارد که عاری از حادثه و اتفاق باشد، در نتیجه رعایت اصول اولیه و استانداردهای محیط کار ازجمله مواردی است که لازم به اجراست علاوه بر رعایت، نظارت کامل و مستمری نیز در محیطهای کاری و کارگری کوچک باید صورت بپذیرد تا از حوادث انفرادی ناشی از کار با دستگاه و ماشینآلات و همچنین عدم رعایت اصول ایمنی که حادثهآفرین و خطرساز باشد جلوگیری شود،
همچنین در محیطهای شلوغ که انجام کار در آن مستلزم کارگروهی و یا گستردگی فعالیت نیازمند اشتغال و فعالیت جمعیت بیشتری از فعالان کاری و کارگری باشد، خطر حوادث جمعی بهمراتب بیشتر میشود. باهدف افزایش ایمنی و امنیت محیطهای کاری رعایت اصول ایمنی و استانداردهای کاری از الزامات هر محیط کاری است، این موضوع از طریق بازرسان اداره کار همواره موردتأکید و همچنین لازمالرعایه است در نتیجه در صورت بروز حوادث ناشی از کار کارشناسی حوادث کاری به عهده کارشناس رسمی دادگستری حوادث ناشی از کار است.
کارشناس رسمی دادگستری حوادث ناشی از کار کیست؟
کارشناس رسمی دادگستری حوادث ناشی از کار شخص است متخصص که با دارابودن مدارک تحصیلی یا مدارج تجربی یا سابقه کار اقدام به شرکت در آزمون کارشناس رسمی دادگستری حوادث ناشی از کارکرده که توسط کانون کارشناسان رسمی دادگستری و مرکز وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه قضاییه به طور سالیانه آزمون برگزار میکند و پس از قبولی و گذراندن دوره کارآموزی و اتیان سوگند، پروانه کارشناس رسمی حوادث کار را دریافت نموده و در چارچوب رشته قبولی و صلاحیتها احراز شده خدمات کارشناسی به محاکم یا سازمانها و ارگانها و شرکتهای خصوصی یا دولتی ارائه میکند.
. در موضوع کارشناسی حوادث کاری “بررسی حوادث، عوامل مؤثر حادثه، بررسی ایمنی و حفاظت کارگاه، ارزیابی بهداشت محیط کار” بهعنوان مهمترین صلاحیتهای رشته کارشناس رسمی حوادث کار که بیشترین ارجاع به کارشناس دارد، میتوان نام برد.
اهمیت حضور کارشناس رسمی دادگستری حوادث ناشی از کار در بروز حادثه و کارشناسی حوادث کاری چیست؟
۱- تحلیل دقیق شرایط حادثه: کارشناس رسمی دادگستری حوادث ناشی از کار بررسی دقیق صحنه حادثه، شرایط کاری، تجهیزات و عوامل انسانی میتواند علل وقوع حادثه را شناسایی کند.
۲- ارزیابی خسارت: کارشناس رسمی حوادث کاری با استفاده از دانش فنی خود، در کارشناسی حوادث کاری میزان خسارات وارده به کارگران و تجهیزات را برآورد کرده و بر اساس آن، پیشنهادات جبرانی ارائه میدهند.
۳- مشاوره حقوقی: کارشناس رسمی دادگستری حوادث ناشی از کار میتواند به کارفرمایان و کارگران در زمینه حقوق و مسئولیتهای قانونی مشاوره دهد و کمک کند تا از بروز مشکلات قانونی جلوگیری شود.
۴- تهیه گزارشات رسمی: گزارشات کارشناس رسمی حوادث کاری بهعنوان مستندات قانونی در محاکم قضائی مورداستفاده قرار میگیرد و میتواند تأثیر زیادی بر تصمیمگیری قاضی در کارشناسی حوادث کاری داشته باشد.
۸ مورد از عناوین صلاحیتهای کارشناس رسمی دادگستری حوادث ناشی از کار به شرح ذیل است:
۱- کارشناسی حوادث جمعی در کار
۲- کارشناسی عوامل بروز بیماریهای شغلی و حرفهای
۳- بررسی و تشخیص حوادث انفرادی و کارشناسی حوادث کاری
۴- کارشناسی و تشخیص عوامل مؤثر در بروز حادثه
۵- رسیدگی به اختلاف فیمابین پیمانکاران، مشاوران و کارفرمایان در امور ایمنی و حفاظت کارگاهها
۶- رسیدگی به اختلاف فیمابین کارگر و کارفرما در بررسی حوادث ناشی از کار
۷- بررسی و کارشناسی ایمنی و حفاظت کارگاهها
۸- ارزیابی بهداشت محیط کار توسط کارشناس رسمی دادگستری حوادث ناشی از کار
بررسی نحوه شکایت از حادثه کار از سوی کارشناس رسمی دادگستری حوادث ناشی از کار
در محیطهای کاری حین انجامدادن کار ممکن است گاهی اوقات حوادثی برای انسان پیش بیاید که خوشبختانه قسمتی از صدماتی که ممکن است متوجه انسان شود قابلجبران هستند همانند جبران هزینه مالی موردنیاز برای تأمین هزینههای درمان حوادث ناشی از حادثه کاری. طبق تعریفی که قوانین جمهوری اسلامی ایران برای حوادثی که در هنگام کار برای یک شخص ممکن است رخ دهد مثل اتفاقاتی که باعث لطمه خوردن بهسلامت جانی باشد و یا سلامت شخص موردنظر را تهدید کند حادثه ناشی از کار نامیده میشود.
جهت تعیین میزان خسارت باید به کارشناس رسمی دادگستری حوادث ناشی از کار و یا کارشناس رسمی حوادث کاری مراجعه کرد. اگر کمی دقیقتر بخواهیم بررسی کنیم طبق قوانینی که سازمان تأمین اجتماعی ایران برای این دسته از حوادث کاری مشخص کرده حوادث ناشی از کار اینگونه تعریف میشود که اگر کسی حین انجاموظیفه در محل کار همانند کارگاههای ساختمانی، مؤسسات و یا حتی محوطهها و امثال اینها در حین انجاموظیفه دچار حادثه شود این حوادث ناشی از کار تلقی میشود
در برخی موارد حتی اگر شخص در بیرون یک کارگاه و یا محل کار خود باشد بهعنوانمثال برای انجامدادن مأموریتی که کارفرمای آن شخص به او محول کرده دچار حادثه شود این شخص شامل حوادث ناشی از کار میشود که طی کارشناسی حوادث کاری بررسی دقیق انجام میشود.
اگر حادثهای در محل کار رخ دهد از دید قانون کار جمهوری اسلامی ایران مسئولیت آن با کارفرماها و مدیران واحد کاری است در مرحله بعدی لازم است که دادههای مربوط به حادثه بهصورت کیفی و کمی دستهبندی شود و در اختیار کارشناس رسمی دادگستری حوادث ناشی از کار جهت تحلیل و کارشناسی حوادث کاری قرار داده شود.
در حوادث ناشی از کار کارفرما چه وظایفی دارد؟
طبق نظر کارشناس رسمی دادگستری حوادث ناشی از کار شخصی که در جایگاه کارفرما قرار دارد در صورت بروز حادثه در محل کار موظف است از بدتر شدن شرایط جلوگیری کند و اگر حادثهای در محل کار به وجود آمده بهسرعت بهصورت کتبی به اداره کار و امور اجتماعی اعلام کند. در قانون تأمین اجتماعی نیز شخص کارفرما موظف است که طی ۷۲ ساعت حادثه را به صندوق تأمین اجتماعی اعلام کند و فرم ویژه حادثه را تکمیل و ارسال کند. اگر شخصی در محیط کار صدمه ببیند و یا حتی دچار بیماری شود خود آن شخص و خانواده آن شخص میتوانند از خدمات تأمین اجتماعی استفاده کنند.
طبق قانون ۵۴ بیمه تأمین اجتماعی، این نهاد موظف است که تمامی خدمات درمانی بیمارستانی، اورژانسی، انجام آزمایشهای لازم و در اختیار دادن دارو برای درمان را در اختیار حادثهدیده قرار دهد.در قسمت حوادث ناشی از کار علاوه بر بیمه تأمین اجتماعی نوع دیگری از بیمه نیز وجود دارد که بیمه مسئولیت مدنی گفته میشود. بهموجب این بیمه شخصی که در حادثه مقصر شناخته میشود و موظف به پرداخت هزینه میشود بیمه مسئولیت مدنی بهجای ایشان هزینه را جبران میکند.
بهعنوانمثال اگر کارفرمایی پس از وقوع حادثه از طرف مراجع قانونی مقصر شناخته شود بیمه مسئولیت مدنی بهجای کارفرما به شخص آسیبدیده غرامت پرداخت میکند. همچنین وظیفهای که مسئول ایمنی کارگاه و کارخانه دارد به این شکل است که باید برای پیشگیری از وقوع حادثه و یا تکرار آن نهایت تلاش خود را انجام دهد و تهیه گزارش از حادثه بر عهده شخص کارفرما و یا نماینده او میباشد که بهصورت قانونی شخص کارفرما او را نماینده خود قرار داده است. جهت مشاوره و کارشناسی حوادث کاری باید به کارشناس رسمی حوادث کاری مراجعه فرمایید.
حقالزحمه کارشناس رسمی حوادث کاری چگونه محاسبه میشود؟
دستمزد کارشناس رسمی دادگستری حوادث ناشی از کار بر اساس تعرفه دستمزد کارشناسان رسمی دادگستری محاسبه و پرداخت میشود، این مبالغ در تمام کشور یکسان بوده و فقط باتوجهبه تبصرههای تعرفه، برخی مقادیر به آن افزوده میشود. ماده ۱۱ تعرفه جهت تعیین دستمزد کارشناسی حوادث کاری است و باتوجهبه اینکه این بخش بندهای متعددی دارد، میتوانید با استفاده از محاسبه آنلاین دستمزد کارشناسان رسمی دادگستری در سایت parsikarshenas.com ، مقادیر را تعیین نمایید.
شرایط عمومی ثبتنام کارشناس رسمی دادگستری حوادث ناشی از کار
متقاضیان اخذ پروانه کارشناس رسمی حوادث کاری، بر طبق ماده ۱۵ قانون علاوه بر وثاقت باید واجد شرایط ذیل باشند:
متدین به دین اسلام، یا یکی از اقلیتهای دینی شناختهشده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و وفاداری بهنظام مقدس جمهوری اسلامی.
داشتن تابعیت ایرانی
عدم پیشینه کیفری
عدم اعتیاد به مواد مخدر
عدم وابستگی و سابقه عضویت و هواداری در گروههای غیرقانونی، یا مخالف اسلام
داشتن دانشنامه کارشناسی یا بالاتر در رشته مورد تقاضا از یکی از دانشگاههای معتبر داخلی (اعم از دولتی یا غیردولتی)، یا خارجی موردتأیید وزارتین علوم، تحقیقات و فناوری یا بهداشت و درمان و آموزش پزشکی
داشتن حداقل ۵ سال سابقه کار تجربی در رشته مورد تقاضا بعد از اخذ مدرک تحصیلی
داشـتن حـداقل سن ۲۵ سال
داشتن معافیت یا کارت پایان خدمت وظیفه عمومی (برای آقایان)
داشتن سلامت جسمی لازم که شخصاً بتواند امور کارشناسـی حوادث کاری را بدون نیاز به کمک دیگران انجام دهد
شرایط اختصاصی ثبتنام کارشناس رسمی دادگستری حوادث ناشی از کار
متقاضیان شرکت در آزمونپذیرش کارشناس رسمی حوادث کاری علاوه بر داشتن شرایط عمومی بایستی حائز شرایط اختصاصی نیز باشند:
دانشنامه کارشناسی یا بالاتر در یکی از مجموعه مهندسی، بهداشت صنعتی، بهداشت حرفهای، فیزیک، شیمی، حفاظت و بهداشتکار، طب کار، ایمنی صنعتی با داشتن حداقل ۵ سال سابقه تجربی در امور حوادث ناشی از کار بعد از اخذ مدرک تحصیلی.
گواهی معتبر مبنی بر داشتن حداقل ۵ سال سابقه کار تجربی در رشته مورد تقاضا (پس از اخذ مدرک کارشناسی یا بالاتر) در روز ثبتنام و تسلیم تأییدشده و ارائه اصل آنها هنگام مصاحبه علمی و تجربی الزامی است.
داشتن ۱۵ سال تجربه کاری مرتبط در امور حوادث کاری با هر نوع مدرک لیسانس
** صلاحیتهای این رشته مرتبط با مدرک تحصیلی اعطا میگردند.
مجموعه پارسی کارشناس با گزینشهای تخصصی از بین متخصصین رشته کارشناس رسمی دادگستری حوادث ناشی از کار افرادی را با شرایط و سوابق بسیار درخشان و عالی بهعنوان همکار جذب نموده است و در کلیه پروژهها و مواردی که نیاز به اظهارنظر کارشناسی حوادث کاری یا ارزیابی بهداشت محیط کار باشد، آماده ارائه خدمات به شخصیتهای حقیقی و حقوقی متقاضی در سراسر کشور میباشد جهت دریافت مشاوره رایگان با شماره ۰۲۱۲۸۴۲۱۲۱۳ تماس حاصل فرمایید.