کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی و ارزیابی تخلفات اداری
کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی، ازنظر صلاحیت در گروه تخصصی مدیریت و خدمات قرار گرفته است. کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی پس از اخذ پروانه فعالیت حرفهای بهعنوان کارشناس رسمی در عناوین حوزه فعالیت خود باید صلاحیتهای مربوطه را اخذ کند. امروزه موضوعات مرتبط با امور اداری و استخدامی و تأمین اجتماعی ارتباط تنگاتنگی با همه شاغلین و نیروی کار کشور در تمامی ارگانها و نهادهای دولتی و خصوصی دارد، به دلیل تغییرات ساختاری در وضعیت وزارتخانههای کشور از لحاظ اداری یا قوانین و مقررات متنوع نیازمند بهرهگیری از کارشناس رسمی امور اداری و استخدامی که مسلط به این موضوعات باشد ضروری است از اینرو،
تخصص کارشناس رسمی امور اداری و استخدامی و تأمین اجتماعی حائز اهمیت بسیار زیادی است. سازمان امور اداری و استخدامی کشور دارای تغییرات زیادی ازنظر ساختار اداری بوده که در تیرماه ۱۳۸۶ منحل و در مردادماه ۱۳۹۵ طبق مصوبه شورایعالی اداری مجدداً تأسیس شد
کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی کیست؟
کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی شخصی متخصص است که با دارابودن مدارک تحصیلی یا مدارج تجربی یا سابقه کار مرتبط در حوزه کارشناسی امور اداری و استخدامی و ارزیابی تخلفات اداری اقدام به شرکت در آزمون کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی کرده است که توسط کانون کارشناسان رسمی دادگستری و مرکز وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه قضاییه به طور سالیانه برگزار میشود
و پس از موفقیت در این آزمون و گذراندن دوره کارآموزی و اتیان سوگند، پروانه کارشناس رسمی امور اداری و استخدامی را دریافت کرده و در چارچوب رشته قبولی و صلاحیتهای احراز شده در این حوزه خدمات کارشناسی امور اداری و استخدامی و ارزیابی تخلفات اداری را به محاکم یا سازمانها و ارگانها و شرکتهای خصوصی یا دولتی ارائه میکند. پیشرفت و تعالی هر جامعه در گروی داشتن نظام اداری پاک و کارآمد و عادلانه میباشد. پرورش یک نظام توانمند، مسئولیتپذیر و پاسخگو که از ارزشمندترین نیروهای انسانی یک جامعه محسوب میشوند، تأثیر بالایی در سطح رفاه و رضایت افراد جامعه دارد.
کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی نیز وظیفه دارد تا با بررسی قوانین استخدامی نهادهای دولتی یا خصوصی در طراحی آزمونهای ورودی و مسائل مشابه جذب نیروهای کارآمدتر و همچنین ارزیابی تخلفات اداری برای بهبود عملکرد و توسعهٔ ارگانهای مختلف تأثیرگذار باشد.
عناوین صلاحیتهای کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی چه مواردی است:
• کارشناسی و اظهارنظر در خصوص آزمونهای استخدامی، گزینش و استخدام کارکنان
• کارشناسی و اظهارنظر در خصوص آموزش و اعطای بورس
• کارشناسی و اظهارنظر در خصوص عیدی و پاداش کارکنان
• اظهارنظر در مورد تشویق و تنبیه کارکنان
• کارشناسی و اظهارنظر در مورد امور رفاهی کارکنان
• کارشناسی تأمین شرایط بهداشتی و ایمنی کارکنان
• کارشناسی و اظهارنظر در مورد ساعات کار، تعطیلات، حضور و غیاب و مرخصی کارکنان
• کارشناسی و اظهارنظر در مورد سابقه خدمت، تجربه، آمادگی به خدمت و حالات استخدامی کارکنان
• کارشناسی و اظهارنظر در مورد مسائل بازنشستگی و از کارافتادگی، حقوق بازنشستگی و وظیفه وراث، کسور بازنشستگی و حق بیمه انتقال کسور بازنشستگی یا حق بیمه
• کارشناسی و اظهارنظر در مورد محکومیتهای سیاسی
• اظهارنظر در مورد نقاط محروم دورافتاده برای کارکنان
• کارشناسی تسهیلات استخدامی و اجتماعی و آموزشی ایثارگران
• کارشناسی و ارزیابی تخلفات اداری کارکنان و کارشناسی امور اداری و استخدامی
•کارشناسی و اظهارنظر در خصوص انتقال و مأموریت کارکنان
• کارشناسی و اظهارنظر در خصوص تبدیل و تطبیق وضع استخدامی و تعیین تکلیف کارکنان و همترازی آنها
• کارشناسی و اظهارنظر در مورد ارزشیابی و عملکرد کارکنان
• کارشناسی و اظهارنظر در مورد ارزیابی عملکرد دستگاههای دولتی
• کارشناسی و اظهارنظر در مورد مسائل استخدامی کارکنان دولت (اعم از قضات، اعضاء هیئتعلمی و پرسنل نیروهای مسلح و سایر کارکنان دستگاههای خاص)
• کارشناسی و اظهارنظر نسبت به تشکیلات و شرح وظایف دستگاههای دولتی و تعدیل نیروی انسانی
• کارشناسی و اظهارنظر نسبت به طرحهای طبقهبندی مشاغل و مسائل تنزل و ارتقای گروه آنان
• کارشناسی و اظهارنظر نسبت به حقوق و مزایا و فوقالعادههای کارکنان توسط کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی
کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی در چه موضوعاتی اظهارنظر میکنند؟
اصلیترین حوزههای تخصصی کارشناسی امور اداری و استخدامی موارد زیر است:
- مقررات قانون استخدام کشوری و آئیننامههای آن
- مقررات قانون استخدام کشوری و مقررات استخدامی شرکتهای دولتی مصوب سال ۱۳۵۲ و آئیننامههای آنها
- مقررات استخدامی خاص مؤسسات و شرکتها و سازمانهای دولتی
- کلیه مقررات استخدامی حاکم در کشور اعم از دولتی و غیردولتی و قراردادهای استخدامی و قرارداد کار معین.
از موضوعات پر تکرار و مهم در حوزه کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی در کشور میتوان گفت:
در کشور ایران وقتی که اکثر استخدامها و بهکارگیریهای نیروهای اداری، توسط دولت یا شرکتهای ذیربط انجام میشود یا هر کدام از قوههای که نیروهایی را استخدام میکنند باید تابع یک قوانین باشند، این قوانین به دلیل اینکه از قبل توسط مراجع مرتبط یا دولتی تعیین شده است بررسی اینکه استخدام یا روند استخدام یا موضوعات مرتبط با این صلاحیت آیا طبق قوانین انجام شده را کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی بررسی میکند.
- بهعنوانمثال آزمونهای استخدامی یا گزینشها در روند استخدام موضوع مهمی است که باید بررسی شود آیا صحیح انجام شده است یا آزمون و روند گزینش بعد از آزمون درست بوده یا خیر، کارشناس رسمی امور اداری و استخدامی در واقع در ارزیابی تخلفات اداری به اظهارنظر میپردازد.
در موضوع آموزش و اعطای بورس تحصیلی صلاحیت افراد باید بهدرستی بررسی شود، مواردی مثل این که آیا عیدی و پاداش کارکنان صحیح پرداخت شده یا اینکه تشویق و تنبیه کارکنان وقتی در یک مجموعه اداری کارمندی هستند صحیح بوده یا نه این موضوع را کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی بررسی میکنند. اگر کارمندی نسبت به تنبیهی که برایش در نظر گرفته شده اعتراض داشته باشد یا سایر کارکنان اعتراض داشته باشند یا تشویق ناصحیح یکی از کارکنان، کارشناس رسمی باید با ارزیابی تخلفات اداری در این مورد اظهارنظر کند.
حقالزحمه کارشناس امور اداری چطور محاسبه میشود؟
دستمزد کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی بر اساس تعرفه دستمزد کارشناسان رسمی دادگستری محاسبه و پرداخت میشود، این مبالغ در تمام کشور یکسان بوده و فقط باتوجهبه تبصرههای تعرفه، برخی مقادیر به دستمزد کارشناس رسمی امور اداری و استخدامی در ارزیابی تخلفات اداری یا کارشناسی مسائل مربوطه افزوده میشود. ماده ۱۱ تعرفه جهت تعیین دستمزد ارزیابی میباشد و باتوجهبه اینکه این بخش بندهای متعددی دارد، میتوانید با استفاده از محاسبه آنلاین دستمزد کارشناسان رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی در سایت parsikarshenas.com ، مقادیر را تعیین نمایید.
شرایط عمومی شرکت در آزمون کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی:
متقاضیان شرکت در آزمون کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی به شرح زیر میباشد:
- ایمان به دین مبین اسلام (و یا هر یک از دیگر اقلیتهای دینی و مذهبی رسمی مورد پذیرش و شناخته شده بر اساس قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران)
- دارای تابعیت جمهوری اسلامی ایران
- عدم اعتیاد به هر یک از انواع مواد مخدر و روانگردانها
- عدم وابستگی به گروهکها و یا گروههای سیاسی معاند با نظام و علیه جمهوری اسلامی ایران
- وفادار بهنظام مقدس جمهوری اسلامی ایران
- عدم حضور و یا سابقه حضور در گروهکها و یا گروههای معاند اسلام و قوانین آن و یا گروههای مبلغ ارتداد و مخالفت با اسلام
- داشتن سلامتی جسمانی و سلامت فیزیکی و روح و روان داوطلب توسط پزشک موردقبول دادگستری بطوریکه شخص بتواند وظیفه کارشناس امور اداری و استخدامی را بهتنهایی انجام دهد
- داشتن کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم از خدمت مقدس وظیفه عمومی سربازی برای داوطلبین مرد
- دارابودن حداقل مدرک فراغت از تحصیل یا دانشنامه مقطع کارشناسی در دانشگاههای معتبر داخلی و یا دانشگاههای مختلف خارجی و موردتأیید وزارت علوم.
- داشتن حداقل سن ۲۵ سال
شرایط اختصاصی شرکت در آزمون کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی:
متقاضیان شرکت در آزمون کارشناس رسمی امور اداری و استخدامی باید دارای شرایط اختصاصی منحصر به این آزمون نیز باشند که به شرح زیر میباشند:
- متقاضی جهت ثبتنام در آزمون کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی باید دارای حداقل مدرک لیسانس مطابق شرایط ذکر شده در بخش شرایط عمومی باشد. برای شرکت در این آزمون رشته تحصیلی مقطع کارشناسی اهمیتی ندارد و تمام فارغالتحصیلان این مقطع میتوانند در آزمون کارشناس رسمی امور اداری و استخدامی شرکت کنند
- دارندگان مدرک کارشناسی، باید دارای حداقل پانزده سال تمام، سابقه کار در زمینه مربوط به کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی باشند
- داوطلبین توجه نمایند که تاریخ مندرج در گواهی اشتغال آنها باید بعد از تاریخ فراغت از تحصیل در مقطع کارشناسی باشد در غیر این صورت سابقه کار درج گردیده برای شرکت در آزمون کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی به شمار نخواهد آمد
مجموعه پارسی کارشناس با گزینشهای تخصصی از بین متخصصین رشته کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی افرادی را با شرایط و سوابق بسیار درخشان و عالی بهعنوان همکار جذب نموده است و در کلیه پروژهها و مواردی که نیاز به اظهارنظر کارشناسی در حوزههای تخصصی ارزیابی تخلفات اداری یا کارشناسی امور اداری و استخدامی باشد، آماده ارائه خدمات به شخصیتهای حقیقی و حقوقی متقاضی در سراسر کشور میباشد جهت دریافت مشاوره رایگان با شماره ۰۲۱۲۸۴۲۱۲۱۳ تماس حاصل فرمایید